Education 2.0 & 3.0

Más de la mitad (55 %) de las empresas tienen dificultades para encontrar nuevos trabajadores, especialmente entre los empleos cualificados

Trabajadores del futuro. Entre las habilidades más demandadas están el aprendizaje continuo y manejar el cambio con naturalidad.

¿Qué pasará mañana? Si la pregunta ya era universal cuando no había un virus ahí fuera haciendo la puñeta, ahora, con una segunda ola de covid golpeando duro en las economías mundiales, la pregunta es casi un grito de terror. Y sí, la salud es importante, pero el bolsillo también. Y este solo se lle

Esta frase tan contundente es el título de un libro de Pilar Llácer que relata las distintas fases por las que pasa una persona desde que intuye que le van a despedir de su trabajo hasta que se ve definitivamente en su casa. Lamentablemente, con la situación derivada de la pandemia que estamos viviendo estos…

En momentos de cambio acelerado y efervescencia de metodologías “ágiles”,  veo como un valor seguro la capacidad de tomar decisiones de forma reflexiva, sin confundir paciencia con lentitud. Y me llama poderosamente la atención que no se valoren esfuerzos para desarrollar la paciencia como habilidad profesional al mismo nivel que la creatividad o la capacidad…

Remote work is explosive, and the impact is being felt throughout the economy. Home, office, travel, tech - it's all being transformed.

Remote work is here to stay. A new set of tools, rules, norms, and culture have arrived. Are you ready?

Josh Bersin's Predictions for 2020: Reinventing Work, Reinventing HR, Reinventing Ourselves. What can we expect ahead?

¿No te hacen sentir un poco tonto todas esas historias de emprendedores de éxito, animándote a dejar ese “trabajo gris y alienante” que tan infeliz te hace para montar tu propia empresa haciendo lo que te gusta? Vaya por delante que yo admiro (y miro con envidia) a quienes han conseguido ganarse la vida haciendo…

El informe Tendencias en Capital Humano, de Deloitte, revela que las empresas deben reinventarse con un enfoque humano.

The alternative workforce is not so alternative any more. How do companies deal with the new "pixelated" workforce around the world?

CINCO TIPOS DE TRABAJO QUE REALIZAMOS A DIARIO: Ricard Lloria nos desvela cómo ser más productivos en nuestro día a día en el ámbito laboral.

Tengas un trabajo estable o no, estés preocupado por el impacto de la tecnología en él o no, una cosa es segura. El mundo del trabajo está atravesando cambios sin precedentes… Y tú, ¿estás seguro de tener lo que hay que tener para conservar tu empleo o tu sueldo en los próximos años? No hacer…

Un nuevo reporte de Coursera define las habilidades requeridas por los trabajos de alta demanda y las horas requeridas para desarrollarlas.

Hace unos días charlaba con un amigo acerca de la suerte en el trabajo y de cual era el porcentaje de fortuna que se necesitaba para pasar de ser un buen profesional sin más a convertirse en una “estrella”, a alguien exitoso, que triunfa y que destaca en su ocupación. Ordenando un poco las ideas…

By: Tom Vander Ark. Learning design should be centered around the broader aims of what students can achieve and how they can solve the biggest problems facing society.

Career development requires learning at every step. Here are 5 activities that you can do right now to elevate your career.

We have to create workplaces that are ready for the future of work. The Workforce Institute at Kronos shares a few resources that can help.

Joaquim Campa, líder de RRHH en Social Point, ha viajado al futuro y mira todo lo que tiene para contarnos sobre los nuevos retos de RRHH en esta entrevista

Con más frecuencia de la debida, repetimos la expresión “me encantaría, pero no tengo tiempo”. Porque el trabajo nos satura y nos deja sin espacio para hacer esas cosas que nos gustan. Pero ¿nos hemos planteado si otro modelo es posible? Sin que nos salga el dinero por la orejas, muchos ganamos más que suficiente…

¿Cuál fue el primer pensamiento negativo que tuviste hoy? Siendo honestos… ¿Te sentiste poco valorado cuando al entrar tu jefe se cruzó contigo sin saludarte? ¿Aislado o impopular cuándo tus compis se fueron a tomar café sin avisarte? ¿Poco eficaz cuándo enviaste ese email tan currado al que nadie te respondió? Hablamos de compañeros o…

Hubo un tiempo en el que teníamos claro que no todo era posible. Un tiempo sin omnipresencia de esta idea perversa de que “querer es poder” y de que cualquiera puede conseguir lo que se proponga si lo intenta lo suficiente. Quienes hoy peinamos canas estamos más que acostumbrados a que las cosas no salgan.…

The eLearning Guild’s annual salary report typically involves surveying members on a number of factors such as pay, geographic data, bonuses, and benefits. Across the span of a year specific data don’t change much, so rather than conduct another survey this year I took the data gathered in 2018 and looked to see how well it aligned with what the public job market showed.