Education 2.0 & 3.0

Fomenta una cultura del aprendizaje en tu empresa y mejora su desempeño. Descubre cómo con estos consejos clave.

En el marco del desarrollo profesional continuo y la empleabilidad a lo largo de la vida, los cursos de e-learning resultan ser una opción motivadora, innovadora, flexible y versátil que logra responder a las demandas específicas de la persona y de la organización.

El e-Learning corporativo se basa en compartir contenido de interés y en solucionar puntos débiles de los trabajadores. Para evitar los grandes costes en infraestructura de las conferencias, las empresas tienden a soluciones mediante el e-Learning para proporcionar formación a todas horas y en todos los sitios. 

¿Por qué necesitas formación en habilidades blandas y cómo puedes hacerla en línea? Encuentra la respuesta a esta y otras preguntas en este artículo.

El frenético ritmo de vida que estamos sumando en los últimos años ha demostrado que los trabajadores valoran las empresas que adaptan las rutinas de trabajo desde cualquier lugar del mundo y situación que pueda surgir
Así es como cada vez más, surgen nuevos formatos de trabajo que facilitan la conciliación familiar y laboral con la tecnología como la aliada perfecta para ello

El contexto actual y mundial ha puesto de manifiesto la necesidad de repensar la formación de recursos humanos en las organizaciones. Aquí aparece el concepto de reskilling, entendido como el reaprendizaje o modificación de los puestos de trabajo. El reskilling implica la adquisición de nuevas competencias laborales para alcanzar, ante un cambio en el contexto, los objetivos de la organización.

En un contexto global que exige soluciones flexibles y rápidas, muchas empresas están adoptando las llamadas metodologías ágiles, un conjunto de prácticas flexibles, inmediatas y adaptables que busca la eficacia y autonomía de un proyecto reduciendo el costo y aumentando la productividad. Aquí explicamos cómo aplicar estas metodologías a proyectos de e-learning y formación virtual.