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Scoop.it!
A estas alturas de la revolución digital, ya nadie duda de que la creatividad y la adaptación constante son valores que juegan al alza en el mercado laboral. No hay empresa que no esté buscándolos en el mercado, ni que no trate de fomentarlos internamente con esos planes de capacitación de sus propios empleados que… Via Marta Torán 
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Cuando piensas en un superhéroe te viene a la cabeza un tipo normalmente huraño y oscuro, enfundado en un traje ajustado con el marca hasta los músculos de las pestañas (o a veces, sin traje, para enseñar mejor esos poderosos músculos) y que suele arreglar los conflictos a puñetazos porque no es posible tener talante… Via Marta Torán
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El mundo evoluciona a una velocidad que nos cuesta seguir. Y aunque nos subamos con gusto al carro de la tecnología, muchos no terminamos de entender del todo los cambios que se están produciendo en las personas. Destacar y aportar valor real a nuestra organizacion no es tarea al alcance de todos. No nos basta… Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
September 5, 2019 3:10 PM
Nómadas del conocimiento.
Virginia Cabrera (@vcNocito) cree que todos podemos convertirnos en Knowmads.
Un perfil que necesita apoyarse en 4 elementos: alfabetización digital – hiperconexión – adaptación – humanismo
Mañana será tarde.
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Mutemos a kmowmads ->
Las empresas están buscando talento con mentalidad más digital, creatividad y adaptación constante. Virginia Cabrera (@vcNocito) se pregunta si van a ser capaces de encajar a los nuevos perfiles en sus organizaciones.
Tienen mucho que cambiar para poder serlo: revisar su estructura y organización; flexibilidad de horarios, lugares y objetivos; esquemas de retribución y recompensa; espacio para el aprendizaje sin límites.