Donald Clark (@DonaldClark) reflexiona sobre por qué es tan difícil aprender. Qué es el “descuento hiperbólico”. Qué hacer para evitarlo:
Hacer que sea una "experiencia social" - Dar el control y la autonomía al aprendiz - "Empujar", aumentar el compromiso - Incluir el aprendizaje en el flujo del trabajo -Eventos como catalizadores - Llamadas a la acción - Aprendizaje habitual
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Me ha encantado.
Donald Clark (@DonaldClark) reflexiona sobre por qué es tan difícil aprender. Qué es el “descuento hiperbólico”. Qué hacer para evitarlo:
Hacer que sea una "experiencia social" - Dar el control y la autonomía al aprendiz - "Empujar", aumentar el compromiso - Incluir el aprendizaje en el flujo del trabajo -Eventos como catalizadores - Llamadas a la acción - Aprendizaje habitual