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Scoop.it!
De esta Masterclass obtendrás la base técnica y práctica de comportamientos asertivos que te permitan expresar lo que piensas, afrontar situaciones (y preguntas) comprometidas y prevenir y solucionar conflictos mediante el diálogo. Via MyKLogica, Yolanda Astorga Santos 
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Diariamente podemos comprobar a través de la prensa, internet, las redes … como aquellas organizaciones, instituciones, empresas, movimientos, personas que se encuentran ancladas en un tipo de gestión, relación y comunicación jerárquica y unidireccional, que han olvidado su función social, (lo que en las redes describimos como 1.0), tienen cada vez más detractores y habrán de replantearse muy seriamente la conveniencia de actualizarse y adaptarse a los nuevos modelos 2 y 3.0, si desean sobrevivir a la crisis; actualización basada no tanto en la tecnología, que también, como en la integración y desarrollo de su inteligencia emocional organizacional, directiva y laboral, que les permita potenciar el desarrollo de nuevas competencias como es el intraemprendimiento, el trabajo colaborativo, la orientación a las soluciones 360º (pensamiento 360º) …. Via MyKLogica, Lydia Gracia, AraceliMasArte
Francois Adoue for Guimel 's curator insight,
September 19, 2013 4:04 AM
A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes ! |
El viernes 20 de Septiembre, de 15:30 a 19.30 impartiré una masterclass sobre Asertividad 3.0.
Programa:
Objetivos operativos
1. Identificación de comportamientos asertivos
2. Adecuación a la personalidad
Contenidos
1. Introducción al 3.0:
Competencias básicas llave al 3.0
Empresa, Liderazgo, Comunicación y Asertividad 1, 2 y 3.0
2. Identificación de comportamientos asertivos
En el consenso
En el disenso
3. Entrenamiento y prácticas en ellos (off/on - line)
Cómo actuar ante preguntas comprometidas
Cómo evitar una crisis
Cómo pararla, frenarla y hacer de ella una oportunidad
4. Conclusiones y planes de acción personales
¿Nos ayudáis a difundirlo? ¡Gracias!
Muy interesante a nivel profesional y para el desarrollo de las relaciones interpersonales